MANAJEMEN STRATEGIK PENDIDIKAN Era SOCIETY 5.0 - Suyatno, S.Pd, M.Pd

 

Manajemen strategik pendidikan melibatkan upaya kolaboratif dan komprehensif dalam perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dan pengarahannya. Pendekatan ini mendorong inovasi, perubahan, dan peningkatan berkelanjutan dalam institusi pendidikan, baik itu di tingkat sekolah, perguruan tinggi, atau sistem pendidikan secara keseluruhan. 

Melalui manajemen strategik pendidikan, kita dapat merumuskan rencana jangka panjang yang mencakup visi yang jelas, misi yang kuat, dan tujuan yang spesifik. Perumusan strategi dan kebijakan yang tepat akan mengarahkan operasional pendidikan agar sesuai dengan kebutuhan dan harapan masyarakat, sambil memperhatikan sumber daya yang tersedia. 

Pengelolaan sumber daya, baik itu sumber daya manusia, keuangan, sarana dan prasarana, serta teknologi, menjadi esensial dalam upaya mencapai keunggulan pendidikan. Evaluasi terus-menerus dan pengukuran kinerja akan membantu mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan, sehingga dapat dilakukan perbaikan yang diperlukan untuk mencapai hasil yang optimal. 

Dalam manajemen strategik pendidikan, penting bagi kita untuk memperhatikan pengembangan kualitas pendidikan. Pengajaran dan pembelajaran yang berkualitas, kurikulum yang relevan, dan pengembangan profesional guru yang berkelanjutan harus menjadi perhatian utama. Kemajuan teknologi dan perubahan dalam masyarakat harus menjadi pendorong bagi inovasi dan perubahan yang berkelanjutan dalam institusi pendidikan. 

Manajemen strategis pendidikan di era Society 5.0 berfokus pada pemanfaatan teknologi dan inovasi untuk meningkatkan kualitas, relevansi, dan aksesibilitas pendidikan. Hal ini melibatkan integrasi teknologi, pengembangan kurikulum yang relevan, analisis data, kemitraan dengan industri, pengembangan profesional guru, dan promosi pembelajaran seumur hidup.